- Home
- STARR
STARR Methodiek
1. Leerdoel: Anders naar geld kijken
Situatie:
Ik had moeite met investeren. Ik hield liever geld vast dan dat ik het ‘riskeerde’, zelfs als het iets kon opleveren.
Taak:
Mijn doel was om te investeren in iets dat zowel mijn bedrijf als mijzelf verder zou helpen. Één waardevolle investering doen.
Actie:
Ik heb €6000 geïnvesteerd in een 75-daagse cursus inclusief community, coach, AMA-meetings en een fysieke werkplek.
Resultaat:
Ik merkte dat ik door deze investering sneller groeide en me omringde met mensen die me inspireerden. Het leverde kennis, netwerk én zelfvertrouwen op.
Reflectie:
Ik zie geld nu als middel om te groeien. Niet als iets wat je alleen moet sparen, maar slim kunt inzetten. Deze mindsetverandering heeft veel losgemaakt.
2. Leerdoel: Mentale rust en balans
Situatie:
Ik werkte constant door, had moeite met loslaten en voelde spanning in mijn hoofd. Dit had invloed op mijn mentale gezondheid.
Taak:
Mijn doel was om rust te creëren in mijn hoofd en structuur in mijn werk. Minder druk, meer balans.
Actie:
Ik stelde openingstijden in, had gesprekken met een psycholoog, paste mindfulness toe en liet taken bewust los.
Resultaat:
Ik kreeg meer grip op m’n energie en merkte dat ik ontspannener werkte. Het is nog niet perfect, maar de verbetering is groot.
Reflectie:
Rust nemen is geen luxe, maar nodig. Ik heb geleerd dat mentale ruimte minstens zo belangrijk is als tijd of geld.
3. Leerdoel: Uit mijn bubbel stappen
Situatie:
Ik werkte vooral alleen, zocht weinig contact en vermeed netwerksituaties.
Taak:
Ik wilde mezelf uitdagen door meer zichtbaar te worden en nieuwe mensen te ontmoeten. Buiten mijn comfortzone.
Actie:
Ik sloot me aan bij een businessclub, gaf een pitch, vroeg actief feedback en bezocht klanten op locatie in plaats van alleen online.
Resultaat:
Ik voelde me sterker in gesprekken, kreeg nieuwe inzichten en zelfs opdrachten uit onverwachte hoeken.
Reflectie:
Alleen werken is veilig, maar samen werken is krachtig. Uit m’n bubbel stappen levert meer op dan ik dacht.
1. Bedrijfsdoel: Nieuwe branding
Situatie:
Mijn bedrijf had geen duidelijke, consistente uitstraling. Alles voelde los: het logo, de kleuren, de tone of voice. Het paste niet meer bij de richting die ik op wilde.
Taak:
Een compleet nieuwe branding ontwikkelen en die consistent doorvoeren op minimaal drie plekken: m’n website, Instagram en klantdocumenten.
Actie:
Ik ontwierp een nieuwe stijl met een strakker logo, een helder kleurenschema en herkenbare typografie. Daarna paste ik dit toe op mijn hele site, mijn facturen, offertes en socials. Ik vroeg feedback en werkte alles door tot het klopte.
Resultaat:
De branding voelt nu professioneel, herkenbaar en persoonlijk. Het straalt uit wat ik wil uitstralen. Ik gebruik het dagelijks in al mijn communicatie.
Reflectie:
Een goede branding is meer dan een mooi kleurtje. Het maakt mijn bedrijf duidelijker voor klanten en geeft mij richting. Ik ben er echt trots op.
2. Bedrijfsdoel: Meer klanten
Situatie:
Aan het begin van mijn stage had ik wel wat klanten, maar niet genoeg structuur of volume. Mijn inkomsten liepen per maand erg uiteen.
Taak:
Ik wilde ten minste 10 nieuwe websites opleveren en 4 klanten binden aan maandelijks social media beheer.
Actie:
Ik ben gaan adverteren op social media, heb actief gepost op LinkedIn, koude DM’s gestuurd, een e-mailcampagne opgezet en presentaties gegeven in mijn netwerk.
Resultaat:
Ik behaalde m’n doel: 10 websites gebouwd, 4 vaste klanten voor social media beheer, én extra opdrachten (zoals designklussen). De omzet liep op tot €22.500 in 5 maanden.
Reflectie:
Klanten aantrekken is geen toeval, het is werk. Door consistent zichtbaar te zijn en gericht acties te ondernemen, kreeg ik concrete aanvragen en opdrachten.
3. Bedrijfsdoel: Groter netwerk
Situatie:
Mijn netwerk bestond vooral uit mensen die ik al kende. Ik kreeg amper nieuwe prikkels of inspiratie van buitenaf.
Taak:
Ik wilde mijn netwerk uitbreiden, nieuwe ondernemers ontmoeten en mezelf laten zien in echte gesprekken. Minstens 5 nieuwe contacten met potentie.
Actie:
Ik sloot me aan bij een businessclub, bezocht meerdere netwerkavonden, sprak mensen aan, voerde kennismakingsgesprekken en werd actiever op LinkedIn.
Resultaat:
Ik leerde nieuwe mensen kennen, kreeg waardevolle feedback én haalde er opdrachten uit. Mijn netwerk is breder en actiever geworden.
Reflectie:
Een goed netwerk opent deuren die je zelf niet ziet. Door mezelf te laten zien, kreeg ik vertrouwen, kansen en inspiratie terug.